El concurso público de méritos es el mecanismo institucional para la vinculación de nuevos docentes en la planta de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en la normativa institucional. Consiste en una serie de etapas que van desde la inscripción de los aspirantes, la verificación de requisitos mínimos, la revisión de antecedentes, la presentación de pruebas académicas y psicotécnicas. Dicha convocatoria finaliza con la publicación de la lista de elegibles según los puntajes totales obtenidos por los aspirantes que cumplen con las condiciones establecidas.