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Estrategia del Ministerio de Educación Nacional que busca desconcentrar la oferta en educación superior (hoy centrada en las ciudades) y ampliar su cobertura; de esta manera se hace más equitativo el acceso y se contribuye al desarrollo social y económico de las comunidades.
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Capacitación
La capacitación apoyada desde la Vicerrectoría Académica, debe ser concordante con el plan de capacitación, y con base en la disponibilidad presupuestal.
Para obtener apoyo económico para capacitación formal, el docente debe ser de planta y estar escalafonado.
Para todos los docentes sin importar el tipo de vinculación, se brindan apoyos para capacitación no formal, capacitación grupal y pasantías académicas.


Concurso docente
El concurso público de méritos es el mecanismo institucional para la vinculación de nuevos docentes en la planta de la Universidad, de acuerdo con lo establecido en la normativa institucional. Consiste en una serie de etapas que van desde la inscripción de los aspirantes, la verificación de requisitos mínimos, la revisión de antecedentes, la presentación de pruebas académicas y psicotécnicas. Dicha convocatoria finaliza con la publicación de la lista de elegibles según los puntajes totales obtenidos por los aspirantes que cumplen con las condiciones establecidas.
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La acreditación es el reconocimiento de la alta calidad que otorga el Ministerio de Educación Nacional a los programas académicos y a las instituciones
Es el conjunto de atributos articulados, interdependientes, dinámicos, construidos por la comunidad académica